Giải đáp về LMIA và job offer ở Canada

Chào bạn,
Không chỉ riêng bạn và nhiều người hay hiểu nhầm rằng “có job offer là có thể apply PR”. Điều này hoàn toàn sai. Đi vào chi tiết, job offer là gì, job offer là một công ty/doanh nghiệp (1 thành viên hay cổ phần) ở Canada chọn và tuyển dụng người đó làm việc cho họ. Cho nên nếu 1 business chỉ có 1 thành viên làm chủ – sole proprietorship (ở VN gọi là hộ kinh doanh cá thể), họ vẫn có thể cho bạn job offer vì họ thiếu nhân viên và cần bạn làm cho họ. Nói tóm lại, tất cả các hình thức business đăng kí kinh doanh ở Canada đều có thể tuyển thuể người làm việc cho họ (hay gọi là job offer) và người lao động phải có status hợp pháp ở Canada  thì mới có thể đi làm (ví dụ như PR/citizens, foreign workers, students).

Trong trường hợp business không thể kiếm đc người đang ở Canada làm cho họ thì họ cần phải mướn người nước ngoài, mà để mướn đc người nước ngoài thì họ phải xin LMIA từ Sở Lao Động Canada (Service Canada). LMIA xem như là một tờ giấy chứng nhận từ Service Canada là doanh nghiệp ở Canada thật sự đang thiếu người làm và họ cho phép doanh nghiệp đó mướn người nước ngoài. Nếu doanh nghiệp kiếm đc ứng viên phù hợp thì họ sẽ để tên người đó vào LMIA và người đó có thể xin work permit để đi làm. Tuy nhiên có work permit đi làm thì chưa chắc xin đc PR. Và không phải doanh nghiệp nào cũng xin đc LMIA. Đây là câu chuyện hoàn toàn khác. Cũng giống như việc sinh viên du học tốt nghiệp xong ở Ontario có PGWP vẫn có job offer đi làm bình thường nhưng xin apply PR không đc, và họ phải move đến Saskatchewan để tìm chương trình PR phù hợp để apply.

Nói tóm lại là để xin PR, bạn phải tìm chương trình nào (từ tỉnh bang đến liên bang) mà bạn có đủ khả năng để apply vì mỗi chương trình có những điều kiện khác nhau (về trình độ tiéng anh, học vấn, kinh nghiệm đi làm…). Không phải có LMIA hay job offer là tự nhiên xin PR đc.

Trang