Giấy Phép Lao Động Canada Work Permit Là Gì?

Giấy phép lao động Canada (Canada Work Permit) là một loại giấy tờ do chính phủ Canada cấp cho phép người nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định.

Giấy phéo lao động (GPLĐ) Canada đóng vai trò rất quan trọng đối với người lao động nước ngoài muốn sinh sống, làm việc và định cư tại đất nước có nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới này.

Người lao động nước ngoài khi có GPLĐ Canada sẽ có quyền lợi và nghĩa vụ như người Canada khi làm việc tại các công ty, tổ chức, doanh nghiệp Canada. Mời bạn cùng IGC IMMIGRATION cùng tìm hiểu về GPLĐ và cách thức xin cấp mới nhất qua bài viết này nhé.

Các loại GPLĐ Canada

Có 4 loại GPLĐ phổ biến tại Canada:

• Giấy phép lao động đóng: Chỉ cho phép làm việc tại một công ty/tổ chức cụ thể nào đó
• Giấy phép lao động mở: Cho phép làm việc tại bất kỳ công ty/tổ chức nào tại Canada
• Giấy phép lao động cho vợ/chồng: Dành cho vợ/chồng của người nước ngoài đã có GPLĐ tại Canada
• Giấy phép lao động cho sinh viên quốc tế: Dành cho sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp được phép làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định.

Thời hạn GPLĐ Canada

Thời hạn GPLĐ Canada thường trong khoảng 1-3 năm và có thể gia hạn.

Một số loại GPLĐ có thời hạn cụ thể như:

• GPLĐ dành cho vợ/chồng: có thời hạn 3 năm
• GPLĐ dành cho sinh viên quốc tế sau tốt nghiệp: Thời gian tối đa là 3 năm

Giấy phép lao động đóng Canada là gì?

Giấy phép lao động đóng Canada (Closed Work Permit) là loại giấy phép cho phép người lao động nước ngoài chỉ được phép làm việc tại một công ty/tổ chức cụ thể tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định.

Đặc điểm

• Chỉ cho phép làm việc duy nhất tại công ty đứng tên bảo lãnh trên GPLĐ
• Không được phép chuyển công ty khác khi đang trong thời hạn hiệu lực của GPLĐ
• Có thời hạn cụ thể, thường 1-3 năm và có thể gia hạn nếu đủ điều kiện

Lưu ý

Người lao động cần tuân thủ đúng luật lao động Canada, nếu vi phạm có thể bị đình chỉ hoặc thu hồi GPLĐ.

Giấy phép lao động mở Canada là gì?

Giấy phép lao động mở Canada (Open Work Permit) cho phép người lao động nước ngoài được phép làm việc tại bất cứ công ty/tổ chức nào tại Canada trong thời hạn GPLĐ.

Đặc điểm

• Cho phép chuyển đổi công việc, công ty tùy ý
• Có giá trị trong vòng 1-3 năm và có thể gia hạn
• Không yêu cầu bảo lãnh của công ty như GPLĐ đóng

Lưu ý

Người lao động vẫn phải đảm bảo điều kiện làm việc, tuân thủ luật lao động Canada.

Vi phạm có thể bị đình chỉ hoặc thu hồi GPLĐ.

Ngoài ra còn một số loại GPLĐ đặc biệt khác như cho lao động nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe…

Mỗi loại giấy phép lao động Canada đều có những quy định và thủ tục xin cấp riêng.

Visa giấy phép lao động Canada là gì?

Visa giấy phép lao động Canada là loại visa/giấy phép cho phép người lao động nước ngoài nhập cảnh vào Canada để làm việc hợp pháp tại các công ty, tổ chức, doanh nghiệp tại Canada.

Loại visa này đi kèm theo Giấy phép lao động Canada (Work Permit)

Đặc điểm

• Cho phép nhập cảnh và ở lại Canada với mục đích lao động
• Thời hạn visa thường tương đương với thời hạn GPLĐ
• Visa có thể được gia hạn nếu GPLĐ được gia hạn

Thủ tục xin giấy phép lao động Canada

Thủ tục xin cấp GPLĐ Canada khá phức tạp, bao gồm nhiều bước và yêu cầu hồ sơ cụ thể. Người xin cấp phải chuẩn bị và nộp đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu.

Các bước chính xin GPLĐ Canada

1. Chuẩn bị hồ sơ xin GPLĐ theo yêu cầu
2. Nộp hồ sơ & lệ phí cho cơ quan xét duyệt
3. Chờ kết quả phê duyệt
4. Nhận kết quả và Visa giấy phép lao động (nếu cần)
5. Nhập cảnh Canada theo visa giấy phép lao động (nếu có)
6. Bắt đầu làm việc hợp pháp tại Canada

Hồ sơ xin cấp

Hồ sơ xin cấp GPLĐ Canada bao gồm:

• Đơn xin cấp GPLĐ
• Hộ chiếu bản gốc còn hạn
• Sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ
• Thư mời làm việc hoặc xác nhận công việc của công ty tại Canada
• Bằng chứng đủ khả năng tài chính…

Tùy loại giấy phép mà yêu cầu hồ sơ khác nhau.

Thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động Canada

Giấy phép lao động Canada có hiệu lực trong khoảng từ 1- 3 năm và có thể được gia hạn nếu đủ điều kiện.

Một số thời hạn cụ thể:

• Giấy phép lao động đóng: 1 – 3 năm
• Giấy phép lao động mở : 1 – 3 năm
• Giấy phép lao động cho vợ/chồng: 3 năm
• Giấy phép lao động cho sinh viên quốc tế sau tốt nghiệp: Tối đa 3 năm

Người lao động cần nộp hồ sơ gia hạn GPLĐ trước 30 ngày so với ngày hết hạn. Quá thời hạn GPLĐ coi như hết hiệu lực và không được phép làm việc tại Canada.

Quyền lợi của người lao động có Canada Work Permit

Khi có giấy phép lao động Canada work permit, người lao động sẽ có những quyền lợi sau:

1. Quyền làm việc hợp pháp

Được phép làm việc tại các công ty, tổ chức theo đúng giấy phép lao động.

2. Được hưởng các chế độ theo luật lao động Canada

Như: lương tối thiểu, bảo hiểm, nghỉ phép…tương đương người Canada khi làm cùng công việc.

3. Có cơ hội định cư Canada nếu đủ điều kiện

1-2 năm làm việc hợp pháp tại Canada sẽ được cộng điểm vào hồ sơ xin thường trú nhân hoặc quốc tịch.

Trách nhiệm của người lao động có giấy phép lao động Canada

Khi làm việc tại Canada bằng giấy phép lao động, người lao động cần lưu ý những trách nhiệm sau:

1. Chấp hành đúng luật pháp

Người lao động phải tuân thủ luật lao động và làm đúng vị trí và công ty trong giấy phép lao động

• Đối với GPLĐ đóng, người lao động chỉ được phép làm việc tại công ty đã được cấp phép
• Không được làm thêm ở nơi khác trong thời gian giấy phép có hiệu lực

3. Gia hạn giấy phép lao động đúng hạn

• Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để gia hạn GPLĐ trước 30 ngày so với ngày hết hạn
• Nếu quá hạn mà không gia hạn, coi như vi phạm và không còn được phép làm việc tại Canada

4. Không được phép làm thêm khi chưa có giấy phép

Người lao động không được làm thêm tại bất cứ công ty, tổ chức nào khác khi chưa được cơ quan có thẩm quyền của Canada cấp giấy phép lao động.

Nếu vi phạm sẽ bị phạt hoặc trục xuất về nước.

Những lưu ý khi xin giấy phép lao động Canada

Khi xin cấp giấy phép lao động Canada, người lao động cần chú ý một số vấn đề sau:

1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định

• Hồ sơ phải đầy đủ, rõ ràng, đúng quy định
• Thiếu sót hồ sơ có thể bị từ chối cấp phép

2. Xin đúng loại giấy phép lao động phù hợp

• Tùy trường hợp cá nhân và mục đích mà lựa chọn loại giấy phép lao động phù hợp (đóng, mở…)
• Sai loại giấy phép có thể không được cấp hoặc không đúng nhu cầu sử dụng

3. Kiểm tra kỹ thông tin trên giấy phép lao động

• Sau khi được cấp, cần kiểm tra kỹ các thông tin trên giấy phép để đảm bảo chính xác.
• Nếu phát hiện sai sót cần báo ngay với cơ quan chức năng để được xử lý.

Kết luận

Giấy phép lao động Canada Work Permit là văn bằng pháp lý cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại các công ty, tổ chức của Canada.

Người lao động cần hiểu rõ về các loại giấy phép lao động, thủ tục xin cấp, quyền lợi và nghĩa vụ khi được cấp phép để đảm bảo việc làm việc tại Canada được thuận lợi, tránh rủi ro pháp lý.