Mức Lương Tối Thiểu Ở Canada Theo Từng Tỉnh Bang

Canada là một trong những quốc gia có mức lương tối thiểu cao nhất thế giới. Mức lương tối thiểu ở Canada được quy định riêng cho từng tỉnh/bang, dựa trên những điều kiện kinh tế – xã hội cụ thể của từng khu vực.

Qua bài này IGC IMMIGRATION sẽ cung cấp những thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu ở Canada theo từng bang, cũng như các yếu tố ảnh hưởng và sự thay đổi của mức lương tối thiểu qua các năm.

Mức lương tối thiểu ở Canada là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu chung ở Canada

Mức lương tối thiểu chung ở Canada, tính trên toàn quốc là 11,81 đô la Canada một giờ (tương đương khoảng 8,55 USD) vào năm 2023. Đây là mức lương tối thiểu trung bình của cả nước.

Tuy nhiên, như đã nói ở trên, mỗi tỉnh/bang ở Canada lại có một mức quy định riêng về lương tối thiểu. Do vậy, mức lương thực tế mà người lao động được hưởng còn tùy thuộc vào tỉnh/bang nơi họ làm việc.

Mức lương tối thiểu cụ thể theo từng bang

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương tối thiểu theo giờ ở các tỉnh/bang của Canada năm 2023:

Như vậy, có thể thấy mức lương tối thiểu cao nhất năm 2023 thuộc về Nunavut với 16 CAD/giờ, trong khi thấp nhất là Manitoba với 12,35 CAD/giờ. Người lao động tại các bang giàu có hơn như Alberta, Ontario, British Columbia thường có mức lương tối thiểu cao hơn.

Tìm hiểu về mức lương tối thiểu ở Canada

Khái niệm về mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu là mức thù lao tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động cho một giờ làm việc bình thường. Đây là mức lương thấp nhất mà pháp luật cho phép.

Mục đích của việc quy định mức lương tối thiểu là nhằm bảo đảm đời sống tối thiểu cho người lao động và gia đình của họ.

Lịch sử hình thành mức lương tối thiểu ở Canada

Chính sách về lương tối thiểu được áp dụng lần đầu tiên ở Canada vào năm 1918 tại bang Manitoba nhằm mục đích giảm sự bóc lột người lao động và sự cạnh tranh không lành mạnh của các doanh nghiệp.

Sau nhiều năm dần mở rộng, cho đến nay, chính sách về lương tối thiểu đã được thông qua và triển khai ở hầu hết các bang và lãnh thổ ở Canada.

Việc quy định mức lương tối thiểu đã, đang và sẽ tiếp tục hỗ trợ đáng kể để cải thiện đời sống cho các đối tượng lao động có thu nhập thấp.

Ai là đối tượng được hưởng lương tối thiểu?

Theo quy định của Canada, mọi người lao động dưới 18 tuổi, kể cả người lao động người nước ngoài đều được hưởng mức lương tối thiểu theo giờ làm việc bình thường do nhà nước và từng bang quy định.

Tuy nhiên, vẫn có một số nhóm đối tượng không thuộc diện điều chỉnh của chính sách lương tối thiểu, như: người đi làm thêm, nhân viên được trả lương theo sản phẩm hoặc doanh thu, một số loại hình kinh doanh đặc thù.

Các quy định về mức lương tối thiểu ở Canada

Cơ quan quy định mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu ở Canada do các cơ quan sau đây quyết định:

• Chính phủ liên bang: Quy định về mức lương tối thiểu trong các lĩnh vực, ngành nghề thuộc phạm vi quản lý của liên bang.
• Chính phủ các bang, lãnh thổ: Quy định cụ thể về mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động trong phạm vi bang mình.
• Hội đồng Lương tối thiểu: Tư vấn, đề xuất mức lương tối thiểu cho Chính phủ các cấp dựa trên tình hình kinh tế – xã hội.

Như vậy, tùy theo từng bang và lĩnh vực mà mức lương tối thiểu sẽ có sự chênh lệch.

Các loại hình lương tối thiểu

Có 4 loại hình lương tối thiểu chính được áp dụng ở Canada gồm:

• Lương tối thiểu chung: áp dụng cho đa số người lao động.
• Lương tối thiểu theo giờ: dành cho người làm công việc không yêu cầu trình độ, kỹ năng.
• Lương tối thiểu cho nhân viên có năng lực: dành cho người có trình độ, kỹ năng nhất định.
• Lương tối thiểu theo thâm niên: tăng dần theo số năm kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, một số bang còn quy định mức lương khác nhau cho người chưa trưởng thành và người khuyết tật.

Thời gian làm việc và mức lương tối thiểu

Theo luật pháp Canada, người sử dụng lao động phải trả mức lương tối thiểu cho người lao động dựa trên số giờ làm thực tế, không phụ thuộc vào hình thức làm việc toàn thời gian hay bán thời gian.

Nếu người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động vẫn phải trả lương cho số giờ làm thêm đó với mức lương không thấp hơn 1,5 lần mức lương thông thường.

Mức lương tối thiểu ở Canada và các yếu tố ảnh hưởng

Các yếu tố ảnh hưởng tới mức lương tối thiểu

Một số yếu tố chính ảnh hưởng tới việc quyết định mức lương tối thiểu ở các bang của Canada bao gồm:

• Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): CPI càng cao thì áp lực tăng lương tối thiểu càng lớn.
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế và thu nhập bình quân đầu người.
• Tỷ lệ thất nghiệp và tình trạng mất việc làm của người lao động tại địa phương.
• Khả năng cạnh tranh và sức chịu đựng của các doanh nghiệp địa phương.
• Chính sách thu hút đầu tư, phát triển kinh tế của địa phương và toàn quốc.

Tác động của mức lương tối thiểu

Việc tăng lương tối thiểu sẽ có những tác động tích cực và tiêu cực nhất định, cụ thể:

• Tích cực: Cải thiện đời sống người lao động, thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, kích thích tiêu dùng, tăng thu thuế…
• Tiêu cực: Chi phí đầu vào của doanh nghiệp tăng, giảm khả năng cạnh tranh và việc làm, tăng lạm phát, tăng giá hàng hóa dịch vụ…

Do đó, các nhà hoạch định chính sách của Canada luôn phải cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng để đưa ra mức tăng hợp lý, tránh gây sốc cho nền kinh tế.

Sự thay đổi của mức lương tối thiểu ở Canada trong những năm gần đây

Xu hướng tăng dần qua các năm

Trong 10 năm trở lại đây, mức lương tối thiểu ở hầu hết các bang của Canada đều có xu hướng tăng dần qua các năm, với tốc độ tăng trung bình khoảng 3% mỗi năm.

Cụ thể, mức lương tối thiểu trung bình cả nước tăng từ 10,14 CAD/giờ năm 2014 lên 11,81 CAD/giờ năm 2023.

Sự gia tăng này nhằm đáp ứng nhu cầu phúc lợi ngày càng cao của người lao động trước lạm phát và chi phí sinh hoạt tại Canada.

Sự khác biệt giữa các bang

Mặc dù có xu hướng tăng chung, mức độ tăng lương tối thiểu ở các bang của Canada lại có sự chênh lệch đáng kể.

Các bang có nền kinh tế phát triển hơn thường có mức tăng lương cao hơn các bang kém phát triển. Ví dụ trong 10 năm qua, Alberta tăng đến 41% trong khi New Brunswick chỉ tăng 29%.

Ngoài ra, các yếu tố về mặt chính trị, xã hội tại từng địa phương cũng có ảnh hưởng nhất định tới quyết định về lương tối thiểu của mỗi chính quyền bang.

So sánh mức lương tối thiểu ở Canada với các nước khác

So với Hoa Kỳ

So với Hoa Kỳ, nước láng giềng có nền kinh tế tương đương, Canada có mức lương tối thiểu cao hơn. Cụ thể:

• Canada: 11,81 CAD/giờ (2023)
• Hoa Kỳ: 7,25 USD/giờ (2023)

Khoảng chênh lệch về lương tối thiểu giữa Canada và Hoa Kỳ đã tồn tại trong một thời gian dài và có xu hướng ngày càng lớn hơn theo thời gian.

Điều này cho thấy Canada rất chú trọng bảo vệ quyền lợi cho người lao động hơn so với Hoa Kỳ.

So với các nước khác trên thế giới

Theo thống kê năm 2022 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), trong số các nền kinh tế lớn và phát triển, Canada xếp thứ 4 thế giới về mức lương tối thiểu sau Australia, New Zealand và Pháp.

Các nước khác như Đức, Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc đều có mức lương tối thiểu thấp hơn Canada. Điều này cũng phản ánh sự quan tâm đặc biệt của chính phủ Canada tới người lao động.

Những công việc có mức lương tối thiểu cao ở Canada

Lĩnh vực dịch vụ

Một số công việc trong lĩnh vực dịch vụ có mức lương tối thiểu cao hơn mức trung bình cả nước gồm:

• Nhân viên bán hàng tạp hóa, siêu thị: 14,25 CAD/giờ
• Nhân viên khách sạn, nhà hàng: 13,05 CAD/giờ
• Lễ tân, nhân viên thông tin: 16 CAD/giờ
• Lái xe taxi: 15,5 CAD/giờ
• Nhân viên chăm sóc cá nhân: 14,35 CAD/giờ

Lĩnh vực xây dựng

• Thợ xây, thợ hồ: 16,30 CAD/giờ
• Thợ điện: 18,55 CAD/giờ
• Thợ sơn: 15,28 CAD/giờ
• Thợ ống nước: 15,94 CAD/giờ
• Thợ mộc: 16,05 CAD/giờ

Nhìn chung, hầu hết các công việc trong xây dựng đều có mức lương tối thiểu cao do đòi hỏi trình độ, kỹ năng và điều kiện làm việc vất vả.

Cách tính toán và điều chỉnh mức lương tối thiểu ở Canada

Căn cứ tính toán mức lương tối thiểu

Hằng năm, các tỉnh/bang của Canada đều rà soát và công bố mức lương tối thiểu mới cho năm tiếp theo, với các căn cứ tính toán chính gồm:

• Lạm phát và tốc độ tăng giá sinh hoạt hàng năm
• Mức tăng năng suất lao động và tốc độ tăng trưởng kinh tế
• So sánh với mặt bằng lương của các ngành, lĩnh vực tương tự
• Các yếu tố đặc thù về kinh tế, chính trị, xã hội…

Trình tự điều chỉnh lương tối thiểu

Thông thường quy trình điều chỉnh lương tối thiểu hằng năm ở Canada như sau:

• Bộ Lao động đề xuất mức tăng mới dựa trên tình hình kinh tế – xã hội.
• Hội đồng Lương tối thiểu tham khảo ý kiến các bên và đưa ra khuyến nghị.
• Chính phủ và cơ quan lập pháp của bang sẽ xem xét và thông qua mức điều chỉnh cuối cùng.
• Mức lương mới được công bố chính thức và có hiệu lực từ ngày 1/4 hằng năm.

Nhìn chung, quy trình này có sự tham gia của nhiều bên liên quan để đảm bảo mức quyết định là hợp lý và khả thi nhất.

Kết luận

Như vậy, bài viết trên đã cung cấp những thông tin chi tiết về mức lương tối thiểu ở Canada năm 2023 theo từng bang, cũng như các khía cạnh liên quan như quy định, ảnh hưởng, xu hướng thay đổi và so sánh quốc tế.

Mức lương tối thiểu ở Canada thuộc hàng cao trên thế giới, thể hiện sự quan tâm của chính phủ tới đời sống người lao động. Tuy vẫn còn một số hạn chế, song chính sách này đã và đang có những đóng góp tích cực cho xã hội Canada.